CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES RÉSIDENTS POUR LA RENTRÉE 2018 LISTE COMPLÉMENTAIRE DES POSTES A POURVOIR

Ouverture d’un poste de CPE au  01/09/2018

Poste n°

 Second degré / discipline

9791

CPE

Ouverture d’un poste d’enseignant  au 01/09/2018 

Poste n°

Second degré / discipline

9792

Espagnol

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CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES RÉSIDENTS POUR LA RENTRÉE 2018

01  poste d’enseignant est  vacant au 01/09/2018

Poste n°

Second degré / disciplines

9714

Histoire-Géographie

Attention, ce poste demande une certification  DNL en anglais

05 postes d’enseignants sont susceptibles d’être vacants au 01/09/2018

Poste n°

Second degré / disciplines

1722

EPS

4213

Histoire-Géographie

4556

Mathématiques

6095

Technologie

3094

Lettres Modernes

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Recrutement

Le lycée saint Exupery, peut rechercher, dans le cadre de son développement, des personnels pour des postes de résidents et/ou de contrats locaux.

Nos attentes pour le personnel recruté :

  • Dynamisme
  • Motivation
  • Grande disponibilité
  • Bonne adaptabilité à un environnement exigeant

IMPORTANT : Les postes à pourvoir sur support de contrat de droit local sont soumis à la réglementation du travail ainsi qu’aux lois sociales en vigueur au Burkina Faso. Par conséquent, les personnels sous contrat de droit local cotisent obligatoirement au régime Burkinabè d’assurance maladie, d’accident du travail et de retraite, indépendamment de toute autre affiliation de protection sociale (ou affiliation par le conjoint). De même, les salaires versés dans le cadre des contrats de droit local sont obligatoirement soumis à l’imposition sur le revenu.

Il est rappelé aux titulaires de la fonction publique française que le recrutement sur un poste en contrat local ne donne aucun droit à résidentialisation, c’est-à-dire à une nomination sur un emploi de fonctionnaire.

En raison du nombre de candidatures reçues, l'établissement ne contactera que les candidats retenus.